top of page

ມະຫາວິທະຍາໄລ Shin Ansan ລົງນາມ MOU ກັບກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມຂອງລາວ

  • Writer: 별빛나눔재단
    별빛나눔재단
  • Sep 4
  • 1 min read

2024.07.25 10:50


ມະຫາວິທະຍາໄລຊິນນະວັດ ປະກາດໃນວັນທີ 24 ມິຖຸນານີ້ວ່າ: ໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ (MOU) ເພື່ອພັດທະນາການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ 4 ພາກສ່ວນຄື: ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ກົມຈັດຫາງານ (ຮອງລັດຖະມົນຕີ, ທ່ານ ນາງ ອານຸສອນ ຄຳສິງສະຫວັດ), ສະຖາບັນພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີແຮງງານລາວ (ປະທານ ທ່ານ ບຸນມາ ສິດທິສົມ), ແລະ ມູນນິທິ ແສງດາວ.


ree

ມະຫາວິທະຍາໄລ Shin Ansan, ມູນນິທິ Starlight Sharing, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມລາວ ແລະ ສະຖາບັນພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີແຮງງານເກົາຫຼີ ໄດ້ລົງນາມ MOU.



MOU ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຊຸກຍູ້​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ດ້ານ​ການ​ສຶກສາ, ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຢູ່​ຕ່າງປະ​ເທດ​ເພື່ອ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ລະຫວ່າງ​ສອງ​ປະ​ເທດ. ພ້ອມ​ທັງ​ຈະ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ພອນ​ສະຫວັນ​ທີ່​ດີ​ເດັ່ນ​ຂອງ​ລາວ ​ແລະ ສະໜັບສະໜູນ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຢູ່ ສ.​ເກົາຫຼີ.


ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ Shin Ansan ຈະ​ສະໜອງ​ບັນດາ​ໂຄງການ​ການ​ສຶກສາ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ ​ເພື່ອ​ສົ່ງ​ເສີມ​ການ​ສຶກສາ​ຊັ້ນ​ສູງ​ໃນ​ລາວ ​ແລະ ​ເມື່ອ​ມີ​ຄວາມ​ຈຳ​ເປັນ, ຈະ​ສະໜອງ​ຄະນະ​ວິຊາ ​ແລະ ​ໃຫ້​ຄຳ​ປຶກສາ.


ທ່ານ Ji Ui-sang, ປະທານມະຫາວິທະຍາໄລ Shin Ansan ກ່າວວ່າ, "ພວກເຮົາຈະຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງສູນພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີຈໍາປາສັກໂດຍການຮ່ວມມືກັບກະຊວງແຮງງານແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມຂອງລາວແລະສະຖາບັນພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີແຮງງານລາວ, ພວກເຮົາຍັງຈະຄົ້ນຫາວິທີການສົ່ງເສີມການເຕີບໃຫຍ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ລວມທັງການສ້າງຕັ້ງສູນພາສາແລະວັດທະນະທໍາເກົາຫຼີພາຍໃນສູນ."


ທ່ານ ນາງ ອານຸສອນ ຄຳສິງສະຫວັດ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຜ່ານ MOU ລະຫວ່າງ ມະຫາວິທະຍາໄລຊິນຮອນ ແລະ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມລາວ, ພວກເຮົາຈະຊອກຫາກາລະໂອກາດຮ່ວມມືດ້ານຕ່າງໆ ເພື່ອແລກປ່ຽນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ໃນຂົງເຂດວິຊາການຕ່າງໆ ແລະ ການຈັດສົ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ”.


ທ່ານ Kim Hong-gil ປະທານມູນນິທິ Starlight Naboom ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຈະເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງມະຫາວິທະຍາໄລ Shin Ansan ໃນສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ລັດຖະບານລາວ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ນັກສຶກສາລາວຫຼາຍຄົນໄດ້ໄປສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Shin Ansan."


ນັກຂ່າວ Kim Jong-mi, jong8801@gmail.com


ທີ່ມາ: Ansan Times (https://www.ansantimes.co.kr)



 
 
 

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page